多点发力构筑常态长效纪律教育机制

博兴县纪委监委聚焦发挥教育约束、保障激励作用，积极构筑常态长效纪律教育机制，引导党员干部把他律转化为自律，在遵规守纪中改革创新、干事创业。

聚焦关键群体，开展常态长效纪律教育

针对“一把手”和领导班子，打造2025廉洁公开课，召开全县警示教育大会，压实廉洁自律主体责任。紧盯年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，分层分类开展警示教育82批次、3300余人，“清风宣讲团”宣讲30余场次、覆盖4000余人次；陈户镇创新“三维赋能”教育模式，通过“实景课堂”“骨干帮带”“八小时外监督”，提升教育实效。聚焦国企、教育、医疗等重点领域，摄制警示教育片《失守的防线》并组织党员干部观看，让“眼前教训”转化为“心中敬畏”。联合妇联开展“清正传家 同心守廉”家庭助廉活动，筑牢廉洁“家”防线。结合关键节点，制发廉洁一封信3500余份、廉洁提醒卡9500余份，推动纪律教育融入日常。

坚持严管厚爱，激励干部担当作为

树立鲜明的监督执纪执法导向，切实让党员干部在纪律上“管住手脚”，在事业上“放开手脚”。严格落实“三个区分开来”，优化问题线索处置流程，建立“室组地”联动案件复盘机制。今年以来，开展容错纠错2起3人，澄清证明4起4人，打击诬告陷害2起2人。把回访教育纳入日常监督，常态化回访58人，着力营造积极健康、干事创业的良好氛围。

深化精准执纪，有效运用“四种形态”

强化第一种形态运用，将纪律教育贯穿日常监督，乔庄镇围绕重点工作落实，约谈提醒党员干部93人次。紧盯重点领域和关键岗位，通过专项巡察、谈心谈话、函询提醒等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，全县纪检监察机关运用第一、二种形态给予党纪轻处分和组织处理573人次；对严重违纪但尚未构成违法的，果断运用第三种形态作出重处分和重大职务调整；对极少数严重违纪涉嫌违法的“害群之马”，坚决运用第四种形态严肃查处，形成有力震慑。