察整改工作的统筹协调、推进落实。二是制定方案，明确路径标准。支部书记认真履行第一责任人职责，先后3次主持召开领导小组会围绕巡察反馈的3个方面33个具体问题，逐条逐项研究整改措施。制定《整改工作方案》和整改台账，确定目标、责任领导、责任科室和整改时限，实行“台账管理、动态跟踪、挂账销号”。确保整改任务可量化、可检查、可问责，杜绝“纸上整改”、“虚假整改”。三是以上率下，带头攻坚克难。支部书记以身作则，带头深入学习党的创新理论和习近平总书记关于教育工作的重要指示批示精神，认真反思自身问题，主动认领责任最重、难度最大的整改任务。主持召开巡察整改专题民主生活会，代表支部班子作深刻对照检查，并带头开展批评与自我批评。班子成员之间开诚布公，相互批评真点问题、点真问题，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。班子成员结合自己分管的工作，深入教学一线，指导解决实际问题，在整改中推动业务工作再上新台阶。

（三）整改事项完成情况

截至2026年1月6日，巡察反馈的33个具体问题，已完成整改事项31个，已取得阶段性成效需长期坚持2个。

二、反馈意见整改进展情况

(一)关于贯彻落实上级关于教育工作的决策部署有差距，聚焦教育高质量发展成效不够明显方面问题

1.针对落实“第一议题”制度不到位问题。

整改进展情况报告：已整改完成。

一是严格落实“第一议题”制度，从2025年8月开始，我校党支部全体党员学习“第一议题”时，学习材料独立成页，边学习边反思。9月份支部成员第一议题学习作出调整，其他党员在2025年12月份作出调整，党员理论学习必须聚焦分管工作中的核心问题，与学校当前的工作重点和实际需要紧密结合，确保学习内容通过学习指导实际工作。二是每次会议记录内容详细、准确。三是结合理论中心小组和第一议题，重点从习近平总书记对教育领域相关的重要指示批示，找到紧密联系学校工作实际开展调查研究、分析总结，取得实效。

2.针对推进五育融合、提升育人质量存在短板问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是完善管理制度建设，制定《学生评优选模制度》《违纪学生处理办法》《团员发展方案》3项制度，为全员育人提供制度保障；建立校务领导值班反馈机制，及时掌握校园德育工作动态。二是丰富德育活动载体，结合抗战胜利80周年、国庆节、国家公祭日等重要节点，开展系列主题德育活动。三是强化校园欺凌防治，全覆盖召开防欺凌主题班会，向学生及家长印发承诺书和家长信，在校园内张贴举报电话，建立畅通有效的反馈渠道，筑牢校园安全防线。四是深化思政课集体备课制度，按时开展思政示范课。已建立并严格落实思政课集体备课制度，本学期已开展12次，教导处、教科室参与指导，提升了备课实效。每月举行思政课示范课，本学期已开展5次，通过观摩评课，积极打造思政教学新模式。五是挖挖思政教学资源，多措并举拓宽育人渠道。在餐厅安装4台大屏幕电视机，利用就餐时间播报新闻；本学期已组织学生观看抗战胜利80周年阅兵式、举办国庆红歌比赛、开展法制报告会、观看爱国影片、参与志愿服务等活动，有效增强了思政教育的亲和力与针对性，厚植学生爱党爱国情怀。通过宿舍内务整理、餐厅分餐、卫生区扫除等活动提高学生劳动实践能力，体验劳动艰辛与成功喜悦。

3.针对推动集团化办学、引领成员校协同发展仍有短板问题。

整改进展情况：已整改完成。

推进集团化办学走深走实，加强对集团内交流。加强对集团内交流教师崔平、朐雪瑞等教师的专业培养与支持，其专业成长取得明显成效。按计划推进集团联合教研，11月组织班级管理与同课异构教研活动，12月底举行级部管理模式创新、团队建设经验交流活动，旨在促进校本课程资源共享与教学研究协同。

4.针对教育教学管理还不够精细，改革推进力度不够大问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是实施周教学例会制度，常态化执行周教学例会制度（每周一以级部为单位召开），建立了常态化教学研讨机制。二是形成课堂教学监督机制。形成“教务处日常巡课+值班领导巡课”双重机制，并完善档案记录。三是巩固“任务驱动式小组合作”教学模式与“三定”集体备课模式，着力提升课堂效率。

5.针对教学成效与人民群众期盼有差距，教育教学区域竞争力持续弱化，教育质量核心指标持续下滑问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是每周试做中考题，组织全体教师开展中考题试做与研究，以把握命题方向，优化教学。二是坚持每周进行学情反馈，夯实学生基础，并辅以表彰激励。三是启动优秀生培优工作，制定课程计划与培优名单，利用课间操等时间开展个性化一对一辅导。

6.针对学生全面发展理念树得不牢，“五育并举”要求落实不到位问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是增加临聘体育老师，强化课堂监督，通过争取政策与内部挖潜，采取“临聘+兼课”方式，新增5名体育教师（临聘2人，校内兼课3人），使体育教师总数达到10人，满足课程要求。加强课堂巡查，杜绝体育课被挤占现象。二是针对心理健康教育短板，丰富心理健康教育活动。在暂无专职教师的情况下，成立了由3名教师组成的心理健康课题组，本学期已举办3期心理健康讲座，完成师生心理健康筛查，并逐步开展个别辅导工作，已形成相关档案。

7.针对对家委会管控缺位，导致其违规收取班费问题屡屡发生问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是全面公示班费收支情况，组织所有班级对以往班费收支明细进行梳理公示，确保家长知情权。二是及时退还结余款项，将各班级班费结余部分全额退还家长，并做好退还记录存档工作，做到有据可查。三是健全管理制度，制定《关于坚决杜绝家委会违规收取班费的管理规定》，通过班主任会、校委会进行专题强调，明确工作要求，杜绝违规收费问题反弹。

8.针对教师专业发展推进乏力，实效性不足问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是制定《集体备课方案》。根据方案进行各备课组集体备课，通过备课对教案进行研究共享；组织党员示范课、教研组长示范课等示范课进行经验分享，从而起到带动和示范作用；学校进行教师培训需求调研调查，通过调研初步了解教师的培训需求做到有的放矢。

二是根据学科需求和教师专业发展方向，组织符合条件的教师积极参加上级教研部门组织的学科培训活动100余次，有力地提高了教师自身的教学设计能力、课堂组织能力和教学评价能力。

三是开展青蓝工程。其一做到内部挖潜，又发挥它山之石可以攻玉的作用。近期青年教师初步崭露头角，其中许晓彤、董雨婷两位教师代表我县参加滨州市青年教师大比武活动，均获二等奖。其二组织优秀教师进行经验分享，让大家从中获得更多的教学方法，大受裨益。

9.针对教研科研管理机制运行效能不足问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是制定完善《集体备课实施方案》及《教科研考核方案》、《专业技术职务评审方案》。通过《集体备课实施方案》落实教师的日常教研工作。在教代会上通过《教科研考核方案》，从各个方面量化教科研考核，力争除集体备课这种形式外，从多方面、多角度推进、约束教科研工作。根据《专业技术职务评审方案》内容，加强对教师教科研的引导，力争使老师们做到有的放矢。二是有针对性的进行模范备课组长评选。使老师们有目标，有榜样。同时也使做得好的老师，具有相应的荣誉。三是开展党员示范课和教研组长示范课，量化听课内容。

10.针对师德师风建设用力不足问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是本学期召开师德师风专题推进会2次，进一步加强师德师风建设力度。二是根据县委巡查情况有针对性的组织教师签订《师德师风承诺书》。在《师德师风承诺书》中加入酒后驾车等相关问题，力求既包含县局的要求，又包括县委对我校教师提出的新问题。三是面向社会公布师德师风电话和邮箱，使学生和家长可以随时举报相应的师德师风的问题。四是进一步落实《博兴县第五中学模范教师评选方案》，弘扬正能量，树立榜样。

11.针对采购食材未执行合同折扣价问题。

整改进展情况：已整改完成。

委托山东永信工程咨询有限公司对部分食材进行公开招标，确定了五家蔬菜、两家冷冻品、三家活鱼、三家糕点供货商，膳食营养安全委员会和食品安全监督委员会成员参加食材招标。供货商按要求签订供货合同和廉洁自律协议。餐厅核实本周各种食材的市场价，标注于供货商发票之上，按着折扣价付款。同时，每周公示主要食材采购价格、食谱和账目，接受全校教职工和家长监督。

12.针对师生同餐不同价问题。

整改进展情况：已整改完成。

制订了《师生同菜同价制度》，自2024年5月后餐厅严格执行全体教职工就餐、餐厅工作人员就餐、家长陪餐、责任督学陪餐和学生同餐同价，并打印保存教职工及餐厅从业人员消费记录表。

13.针对校长陪餐制流于形式问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是重新修订《领导家长陪餐制度》，严格执行校长及中层领导陪餐制，陪餐人员必须按时签字，与学生同餐同价，记录每顿菜品的味道、饭菜制作的质量、饭菜剩余情况、学生就餐纪律及师生意见。二是邀请家长到校陪餐，做好监督，提出意见或建议。

14.针对食品安全“红线”守得不牢问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是重新修订了《4D餐厅职工考核细则》，记录《餐厅常规检查统计表》，日常检查与领导巡查同步推进，检查结果和工人工资挂钩。与山东琦洁餐饮管理服务有限公司签订工人健康证不过期保证书。二是定时检查灭火器、气体报警器、配电箱使用情况并做好记录。

（二）关于全面从严治党责任落实不到位，党风廉政建设宽松软方面问题

15.针对严的基调严的措施落实不够到位问题。

整改进展情况报告:已整改完成。

一是制定了学校全面从严治党工作计划。根据开学以来全面从严治党工作的实际情况，召开全面从严治党专题会议，尹永军同志解读当前普通中小学党建工作核心要求并对2025年全面从严治党工作落实情况进行了工作汇报并部署下一步工作。学校纪检委员魏金星同志传达上级教育主管部门关于全面从严治党的最新工作部署、会议精神和典型案例通报及校园党建工作的纪律要求。组织委员胡淄博同志宣读“一岗双责”任务分解表,并层层签订“一岗双责”责任书。二是严格落实班子成员对分管领域党风廉政建设的直接责任，开展了廉洁谈话。

16.针对党风廉政建设抓得不实，班子成员履行“一岗双责”不到位问题。

整改进展情况报告:已整改完成。

一是制定2025年下半年党风廉政建设工作计划，与全体教师学习并签订了党风廉政警示教育倡议书，与开展谈心谈话。二是根据开学以来工作实际情况，召开党风廉政工作专题会议，学习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，回顾学校2025年党风廉政建设工作开展情况，分析存在的问题与不足及下一阶段工作重点。明确班子成员抓业务、抓党建的双重责任。结合近期教育系统内发生的师德失范、违规违纪典型案例，进行警示教育等。三是深化党风廉政建设与业务工作的深度融合。将廉政要求贯穿于考勤管理、教学教研等关键环节，强化制度约束、监督检查和反馈，以严明纪律作风保障工作高效运转。四是采取多种形式开展教师警示教育，提升其规矩意识、纪律意识。

17.针对风险防控机制落实不力问题。

整改进展情况报告:已整改完成。

学期初签订了党员师德承诺书，同中层干部签订廉政责任书。中秋、国庆双节前夕，通过学校工作群发布了廉洁过节提醒，通过学校公众号发布“风清气正迎国庆，廉洁自律过中秋”廉洁提醒，发放了“清廉博兴”卡片。去年10月底11月初，支部书记、班子成员及各部门负责人针对所管辖内的党员干部、重点岗位教职工、新入职教职工等进行常态化开展廉政谈话，围绕廉洁自律、师德师风、岗位职责风险等签订廉政责任书，进行廉政谈话，同时，开展岗位廉政风险点排查工作并形成台账。

18.针对内部管理松散，考勤混乱问题。

整改进展情况：已取得阶段性成效需长期坚持整改。

一是完善《办公考勤制度》，完善考勤系统内的教师信息，加强对请假行为的管理，严格把关请假手续，严格履行规定签到签退时间，完善考勤的细节，及时公布考勤结果，对过程材料做好存档保管。

二是制定了《保安人员持证上岗制度》和《保安人员岗前培训》，明确保安上岗资质及职责，增强保安人员的意识，提升安保技能。同时，针对2名保安无证上岗的问题，我校自6月7日至今，三次与博兴县保安公司联系，明确要求保安公司向我校派遣的保安必须持有保安员证，对方虽向我校出具了文函，做出承诺，但由于保安公司持证保安不足，致使此问题仍在积极协调中。

19.针对婚丧嫁娶及出国（境）报备制度落实不严问题。

整改进展情况：已整改完成。

学校完善了《婚丧喜庆事宜报备制度》《出国（境）报备制度》，组织校委会全体教师会进行学习传达，将制度印发到每一名教职工，人人明确要求。教职工婚丧嫁娶及出入境管理工作由学校办公室具体负责，并做好登记。目前，学校婚丧嫁娶登记8人，未发现有教师出国或出境。

20.针对医疗卫生保障不到位问题。

整改进展情况：已取得阶段性成效需长期坚持整改。

学校卫生室所在房间已进行整改，清洁工及使用用具已另行安排，过期医用器具已处理。校门卫值班室急救箱过期药品已处理，新购置了创可贴、医用棉棒、碘伏等急救药品。我校已与周边医院、社区卫生服务中心建立联系，为师生提供必要的保障，同时向县教体局提交申请，为我们配备专业医护人员。

21.针对社会公益性捐赠账外管理，收支不透明问题。

整改进展情况：已整改完成。

2025年9月以来，我校严格执行《博兴县教育和体育局关于进一步规范全县中小学校接受捐赠的规定》（博教体〔2025〕27号），全部通过滨州杏坛教育基金金或乐安慈善基金会作为受赠人接受村委和企业的捐赠，并向捐赠人开具由财政部门统一监（印）制的捐赠票据。所有捐赠金都已及时入账，学校也留存捐赠票据，做到了规范管理。

22.针对资金监管失控，存在公款私存问题。

整改进展情况：已整改完成。

自2024年秋季起，教辅资料通过省新华书店平台由家长自愿征订，学校不再代收费用；自2025年春季起，作业费由学校设立专门账户收取管理。二是自2025年暑假起，已不再组织任何形式的托管服务，彻底杜绝了相关费用收取环节的风险。相关过程均已形成档案记录。

23.针对执行“三重一大”制度搞变通，物资采购等关键环节监管不到位问题。

整改进展情况：已整改完成。

制定完善《“三重一大”事项决策制度实施办法》《集中采购程序管理制度》，组织全体后勤人员学习，严格执行集中采购程序。

24.针对工程项目监管不严格，廉政防控不到位问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是制定完善《项目监管廉政防控制度》，今后各类项目严格按照制度执行，严防以上类似问题的发生。二是组织项目管理人员学习《项目监管廉政防控制度》，采取集中学习与分散学习相结合的方式，明确关键岗位人员的主体责任，提高政治站位，不断提高业务能力，使廉政风险防控管理制度化、规范化。

25.针对个别工程项目存在先定后招、虚假招标问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是完善《工程招投标管理制度》，强调招投标的重要性，规范招投标的具体程序，今后学校各项招标工作严格按照该制度执行，坚决杜绝先定后招、虚假招标问题的发生。二是加强招投标参与人员的理论学习，提高思想认识和政治觉悟，提高业务能力。

26.针对用电管理混乱问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是接到整改通知后，已于2025年6月11日对学校西院墙外个体经营户供电设施进行拆除，以后不再继续供电。同时催交西院墙外个体经营户最后一阶段2025年3月10日至2025年6月11日的电费5472.92元，直接交到城东变电所的博兴县第五中学账号，该款项已于2025年6月13日到账。二是对现在运营环境监测机构的用电进行规范，与其签订了用电合同，促其按时足额缴纳电费，截止目前已经完成2024年8月24日至2025年10月20日的电费收缴8066.10元。同时对2023年9月23日至2024年8月23日的电费进行催缴，并于2025年11月25日完成全部拖欠电费收缴6623.22元。

27.针对用工管理不规范问题。

整改进展情况：已整改完成。

2025年与物业管理有限公司进一步完善了用工合同，并严格按照合同规定聘用人员，支付工资，保证上述问题不再发生。

28.针对国有资产管理不严，账实不符问题。

整改进展情况：已整改完成。

一是进一步对账目进行核查，并对查出的打印机和校门口雕塑于2025年6月10日重新计入固定资产账目。对于学校原有轿车鲁M76969，已履行资产处置相关手续，并已经从学校固定资产账上核销。二是进一步完善《博兴县第五中学固定资产管理制度》，组织总务处人员学习,规范固定资产管理，并严格执行。

（三）关于“党建引领作用不充分基层党组织建设存在薄弱环节”方面问题

29.针对未将党建工作与学校中心工作同谋划、同部署、同推进及支部班子会与校长办公会不规范问题。

整改进展情况:已整改完成。

一是严格落实党组织领导的校长负责制，2025年8月23日，相继制定了博兴县第五中学党支部工作计划和学校2025-2026上学期工作计划，将党建工作目标与教育教学、德育管理等中心工作目标同步规划。二是沿用《党支部会议议事规则》《校长办公会议事规则》，厘清两类会议职责边界，明确议事规则。三是党支部会和校长办公会已经分别用专用记录本，学校“三重一大”事项、学校发展规划等事关全局和方向的工作严格按照正确流程部署执行，规范记录。

30.针对“一校一品”党建品牌创建乏力问题。

整改进展情况:已整改完成。

一是利用党员会解读“3+1”党建品牌内涵，分别整理了党员教师、骨干教师、党员干部的荣誉证书。二是构建多维宣传矩阵，宣传优秀党员教师先进事迹2人。三是推动品牌与岗位实践融合，释放品牌效应：在“党建+教学工作”要求党员每学期至少开展1次党员示范课，每周研做一套中考题等活动；在“党建+服务育人”方面，启动“党员志愿服务日”，党员志愿者陪同六年级全体师生赴博兴县市民文化中心开展研学实践活动；党员和部分团员参与校园周边环境清扫活动让党员、团员在实践中感受品牌价值。四是期中考试后，召开优秀党员教师、优秀班主任会，交流分享班级管理经验、期中考试分析。

31.针对组织生活和换届选举工作开展不规范问题。

整改进展情况:已整改完成。

一是严格按照上级党委的流程、频次、要求，规范召开了“三会一课”、主题党日等活动，2025年已全部完成，记录本内容完整、真实。组织生活会县教体局统一组织，历时按照通知按流程开展。二是换届选举2026年9月到届，历时将按照《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，扎实有效地做好我校党支部换届选举工作，并真实、客观地做好会议记录和资料收集整理工作。

32.针对党务工作开展不扎实问题。

整改进展情况报告:已整改完成。

一是熟练掌握发展党员工作流程及材料规范要求，确保发展党员各环节操作合规、材料完整。对材料缺失的找到当事人进行了补齐说明。二是全面纠正“四舍”现象，熟练掌握党费计算标准，每位党员的党费只保留小数点后一位，第二位全部向前进一位。确保党员党费记录簿、党费明细、发票金额100%一致。三是范林倩同志现转到阳信县第二实验学校，由于没有定级，各种关系还滞留博兴。四是设立专门的档案柜妥善保存党建的相关档案材料。

33.针对2019年以来未召开专题会议研究部署，也未进行意识形态领域分析研判，责任落实缺位问题。

整改进展情况报告:已整改完成。

一是根据《意识形态领域任务分解》细化分解意识形态工作任务，明确领导班子、职能部门及各岗位的具体职责。二是制定了《博兴县第五中学意识形态工作计划》，召开意识形态领域分析研判会议，分析研判师生思想动态，及时研究解决苗头性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作主动权。三是新学期以来，立足教育教学、德育管理等主阵地，扎实开展系列意识形态主题工作。通过主题班会、校园文化活动等多种形式，强化理想信念教育和社会主义核心价值观引领；加强校园宣传阵地管理，规范公众号、宣传栏等内容发布，传播正能量、弘扬主旋律，切实将意识形态工作融入教育教学全过程，为学校高质量发展提供坚强思想保证和精神支撑。

三、今后整改工作打算

（一）加强党的领导。坚持党支部带头，以上率下，不断加强党性锤炼，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，增强干事创业的整体合力。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，强化对意识形态工作责任制的引领落实情况。

（二）建立长效机制。以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，做好制度建设的“废、改、立”工作，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子，积极探索建立廉政风险防控体系，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，努力将巡察成果转化成为学校高质量发展的不竭动力。

（三）巩固整改成效。把整改工作同深入学习党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话和教育教学工作实际结合起来，深刻领会报告对教育工作提出的一系列新理念、新要求、新目标和新部署，推动党的精神在学校落地生根，努力办人民群众满意的教育。

欢迎广大群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0543-8926616；邮寄地址：山东省滨州市博兴县兴博六路西首博兴县第五中学办公室，邮编：256500；电子信箱：Bxxdwzxbgs@163.com。

 

中共博兴县第五中学支部委员会  

2026年1月30日