根据县委巡察工作领导小组安排，2024年9月24日，十四届县委第六轮巡察第三巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。县纪委常委、县委巡察办主任、县委巡察工作领导小组成员李春超分别向县人力资源和社会保障局党组书记、局长王鹏飞和领导班子反馈巡察情况，并就抓好巡察整改和成果运用工作提出要求；副组长郑艳红传达了县委书记高志国同志听取十四届县委第六轮巡察情况汇报时的讲话精神。王鹏飞主持向领导班子反馈会议并就做好巡察整改作表态发言。

李春超在反馈时指出，县人力资源和社会保障局党组围绕县委“1261”工作思路，以“民生为本、人才优先”为主线，形成了全县就业形式持续稳定、人才支撑力不断强化、社会保障体系不断完善、劳动关系更加和谐稳定的良好局面。巡察也发现了一些问题，主要是：政治责任扛得不牢，落实上级重大决策部署不到位；落实管党治党主体责任不力，作风建设“宽松软”；党建引领作用发挥不畅，基层党组织建设存在薄弱环节；落实整改主体责任不坚定，以“钉钉子”精神做好巡察“后半篇”文章的力度不够。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按照规定，移交县纪检监察机关或组织部门处理。

李春超提出四点整改意见建议：一是提高政治站位，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，推动人社工作取得积极成效。二是强化党建引领，落实新时代党的组织路线，不断提升党组织的创造力凝聚力战斗力。三是坚持多措并举，驰而不息推进全面从严治党，着力推进作风建设常态化、长效化。四是做实“后半篇文章”，进一步压实整改责任，坚持不懈抓好整改落实。

王鹏飞表示，县人力资源和社会保障局党组将切实增强巡察反馈问题整改的政治自觉，诚恳接受、主动认领巡察指出的问题，进一步压紧压实责任，切实提升巡察反馈问题整改工作实效，推动巡察反馈问题整改一件一件落实、一条一条兑现，同时，将以此次巡察整改为契机，推动实现高质量充分就业，不断提升社会保障水平，扎实推进人事人才工作，推动人社事业迈上新台阶。

县委第三巡察组有关同志，县纪委监委派驻纪检监察组有关同志，县人力资源和社会保障局党组领导班子及全体在职在编干部职工参加会议。