今年来，博兴县纪委以提升纪检监察干部自身素质和工作能力为目标，从严从实监督管理纪检监察干部，严防“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

加强业务培训，立足岗位“练内功”。今年来，为促进干部融合，切实提高全县纪检干部业务水平，举办了4期业务培训，既学习了党纪党规、执纪监督规则等纪律方面的知识，又学习了犯罪构成、刑事证据等法律方面的知识。同时，实行“一对一”业务指导，“手把手”以案代训，“面对面”跟踪督办，通过“传帮带”的方式帮助乡镇纪检干部提升理论知识和业务能力，切实解决基层纪委在实际工作中的困难和疑惑。今年来，组织42名纪检监察干部到省、市纪委参加业务培训，提升业务本领，擦亮执纪“利剑”。

注重红脸出汗，用好批评“助推器”。要求全县纪检监察干部对照党纪党规认真查找问题及不足，制定切实可行的措施加以整改，紧盯“八小时外”纪律作风。运用好批评与自我批评“助推器”，经常开展批评与自我批评，注重红脸出汗，进一步提高纪检监察干部政治素养。今年以来，县纪委召开民主生活会，发放意见函，重点对照6个方面，查摆问题200余条，列出整改措施240条。

坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。强化纪检干部的责任担当意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，以强有力的监督和铁一般的纪律，打造一支立场坚定、敢于亮剑、能打硬仗、值得信赖的纪检干部队伍。切实把自己摆进去，坚决防止“灯下黑”，把“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的理念贯彻到自身建设的全过程，以零容忍态度查处执纪人员违纪问题，不适合在纪检监察机关工作的坚决调离，违纪违法的坚决“清理门户”。