博兴县在全县纪检监察系统推行“学习日”制度，不断强化纪检监察干部学习教育，努力推动监督执纪能力不断提升。

坚持每周学习“雷打不动”。把每周五确定为“学习日”，坚持每周五集中学习不间断，新购置纪检监察业务类和其它政策法规类书籍1000余册，将“学习日”作为政策宣传日、纪律强化日、专题讲座日、经验交流日、业务扩展日、素质提升日，采取集中学习、轮流讲课、现场互动、当堂交流、随机提问等方式，达到了“一学六用”的效果，将学习日打造成纪检监察干部职工提升能力素质的有效平台。今年以来，共开展委机关集中学习20余次，取得了良好效果。

坚持业务学习“主题不变”。坚持把提升业务能力为重点，由班子成员和各室负责人带头，利用每周“学习日”开展“以案明纪”、“析案明理”的“每周一讲”大练兵活动，重点围绕监督监察、党风政风、信访举报等相关业务，采取“理论讲解+案例分析+现场点评”，变学文件、读材料、听讲话、记笔记为文字入眼、知识入脑、纪律入心，实现了学习工作“一体化”。同时还邀请了市纪委有关领导和县宣传文化部门业务骨干进行培训，今年以来组织全体纪检监察干部开展专题交流培训4场次，有效促进了纪检监察干部业务能力快速提升。

坚持线上线下“力度不衰”。针对镇（街道）纪（工）委、派驻纪检组人员多且分散、组织培训难度大的实际，县纪委采取“一对多”、“多对一”的方法，实行常委包抓、业务室对口联络的工作机制，定期不定期带领相关人员深入镇（街道）、部门进行面对面指导、手把手教学，现场解答工作中的疑难问题，推动他们业务能力不断提高。同时，建立了县纪委工作群、纪检监察工作群等QQ、微信群，以及“博兴纪检”微信公众平台，充分利用网络资源，分享纪检监察业务知识相关文章150余篇，增强学习教育的趣味性、便捷性，取得了良好效果。