今年以来，博兴县纪委监委以纪检监察工作“三化”建设年和“三力提升”行动为抓手，从理论学习、教育培训、实战锻炼、严管厚爱等方面精准施策，推动纪检监察干部政治素养、业务能力、作风效能全面提升。

夯实根基 突出政治引领

强化理论武装固根本。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，完善“第一议题”引领学、主题党日集中学、干部自主学的常态化理论学习机制，召开理论学习中心组专题学习7次、集体研讨7次、领导干部带头讲党课15次，有力推动理论武装向全体党员干部覆盖。

创新教育载体铸忠诚。充分挖掘线上和线下教育培训资源，组织年轻干部座谈会、录制青“廉”说视频、举办主题演讲比赛、开展“今天我主讲”、举行庆“七一”升旗仪式等活动，教育引导党员干部传承红色基因、铸就忠诚之魂。

深化警示教育守底线。营造警钟长鸣震慑氛围，先后组织开展警示教育大会、集中观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，让广大党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。

以学促干 锤炼硬核本领

按需定制“营养套餐”。制定2025年度培训计划，举办全县纪检监察系统“三化”建设年暨“三力提升”行动培训班，围绕政务礼仪、审调取证、公文写作等内容，采取全员集中培训、“小班化”教学、业务大比武等形式，为180余名纪检监察干部“充电赋能”。

跟案锻炼“实战练兵”。注重年轻干部培养，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”，开展“砺剑铸魂”实战大练兵，有序安排2—3批次为期6个月的跟案培训，通过“在干中学、在战中练”的方式，培养一批既懂综合又懂办案的复合型人才。

片区帮带“青蓝结对”。为新入职的纪检监察干部选配帮带导师实行“一对一”帮带，对新任镇（街）纪（工）委书记，由协作片区通过理清职责清单、传授办案经验等方式进行精准指导，助力快速成长。

严管厚爱 激励约束并重

从严管理提免疫。严格执行纪检监察干部20条禁令和“八小时以外”言行规范，更新完善干部廉政档案，落实个人重大事项动态报备制度。组织全体干部签订承诺书，向家属发放《致干部家属的一封信》，构建“组织+家庭”监督网。

暖心关怀解顾虑。建立干部廉政家访制度，开展走访慰问29人次，收集干部和家属意见建议。做实做细经常性谈心谈话，及时有效化解不良情绪，督促提醒苗头性、倾向性问题。今年以来，共开展谈心谈话130余次。

搭台铺路增干劲。健全完善交流轮岗、及时奖励、职务晋升等机制，积极为干部搭建发展平台。召开全县纪检监察系统表彰大会，对工作表现突出的21个部门单位、62名纪检监察干部通报表扬，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

却顾所来径，苍苍横翠微。

一支过硬的纪检监察“铁军”不是与生俱来，

而是经历了“千锤百炼”才“百炼成钢”。

全县纪检监察干部将持续开展“三化”建设，

不断提升创新力、执行力、约束力，

为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。