张清玉

　　“廉者，政之本也。”清廉是中华传统文化的重要内容，是为政之本源，为政之宗旨。作为年轻干部，一定要用实际行动守好“三关”，永葆清廉的政治本色。

　　“年轻”代表着朝气蓬勃，思想活跃；善于开拓，创新力强；敢闯善为，勇于挑战。而作为年轻干部，受限于经验、阅历等沉淀不足，由于思想淬炼和政治历练有限，在诱惑面前可能定力不足，对此，要直面现实，不能畏手畏脚，推诿躲避，时刻警惕来自各方面的“围猎”和“陷阱”。

　　守好“立足岗位，争创一流”的职业关

　　年轻干部从选择岗位之日起，就意味着承担起了这一“为公为民”的职责使命。年轻干部刚走上岗位要有敬业精神和务实作风，更要有职业操守。敬业精神就是不断学习研究，提升业务本领，做一名本职岗位上的“行家里手”；务实作风就是扎实工作，一步一个脚印，不好浮夸，不慕虚名，求真务实。而职业操守则是对年轻干部在公与私、名与利、得与失上日复一日的检验。

　　年轻干部是事业发展的中坚力量。要增强一流精神、提升干事本领，勇于挑重担，敢于啃硬骨头，在大事难事面前，有知无畏、勇于担当，知重负重、不畏艰险，用“宽肩膀”“铁肩膀”扛起职责使命、组织重托、群众期待；要学会换位思考，站在群众的角度想问题、办事情、解难题，做任何事情都要将群众的利益放在最首位，要将人民群众的满意度作为衡量工作成果的重要标尺，带着对群众的深厚情感和对事业的坚定信念，切实增强群众的获得感、幸福感；还要始终保持“百尺竿头需进步”的闯劲、“千磨万击还坚劲”的干劲、“不破楼兰终不还”的韧劲，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，以更高的标准要求自己，化压力为动力，变挑战为机遇，以创新的思维方式、逢难而上的胆略，增强履责能力、锐意改革创新，在实干中为民谋实事。

　　守好“依法用权、为国为民”的权力关

　　权力是一把“双刃剑”， 用好了可以利国利民，滥用权力则会误国误民。走上岗位，年轻干部初尝权力的滋味，务必要保持“敬畏之心”。这份“敬畏”是对事业的敬畏，也是对人民的敬畏。公职人员的权力是公权力，不是个人可以任意使用的“私器”，不能假公济私，使其成为侵犯群众“权利”的“权力”。个别年轻干部收受他人好处、帮人作弊，是很典型的公器私用、以岗谋私，最终把自己送进了监狱。年轻干部要在职业生涯中保护好自己，防止被“围猎”，就要时刻牢记权力的公私边界在哪里，知法、守法、依法用权才能确保权力在正确的轨道上运行。“有权必有责，权责必对等”，有的年轻干部却只想到权力，忽略了责任。

　　因此，年轻干部在工作和生活中，要始终保持对权力的敬畏之心，牢记手中的权力再小，也是党和人民赋予的，姓“公”而不姓“私”，只能用来为民谋利，为公办事。切忌利用工作之便为自己谋取私利，做到行有界限，秉公用权、依法用权，高筑清正廉洁的防火墙。

　　守好“遵规守纪、清廉交往”的法纪关

　　清廉是我们党的政治本色，也是党员干部的“必修课”。 年轻干部要一以贯之把政治纪律摆在突出位置，严于律己，从小事处留心，从细微处见真章，经受考验，要坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守党的“六大纪律”特别是政治纪律政治规矩，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，始终做讲政治、守纪律、懂规矩的“明白人”。

　　纪律规矩是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循，年轻干部更应如此。时常发现，还有不少干部存在对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题，直到接受处理时都还没认识到所犯错误的严重性。年轻干部要搞明白党的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么；更要主动深入学习党规党纪，破除思想认识的误区和盲区；要时刻在心里划出违反中央八项规定精神的红线，自省自警，以自身优秀作风带动党风、政风，树立和维护党在人民心中的形象。

　　要守住交往关，交往必须有原则、有规矩。对年轻干部来说，守住交往关，不是私人小事，而是事关党风、政风的大事。年轻干部要时刻自重自省，做有原则、守底线的“干净人”。

　　“近朱者赤，近墨者黑。”朋友圈很大程度上决定了一个人的外在环境。人不是生活在真空中的人，社交是不可避免的问题。年轻干部在交往过程中要保持应有的警惕，慎交友，交好友，妥善处理人际关系，自觉抵御人际交往中的毒瘤，严防身边的糖衣炮弹，守规矩、讲原则，净化廉洁从政的清新环境。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是党和国家事业的接班人，要做到始终永葆理想信念，坚守政治信仰，严肃作风纪律，扣好人生的第一粒扣子，在担当实干中砥砺为民情怀，在自省自警中强化自律，坚决抵挡住各种诱惑，牢牢守住纪法底线，永葆清正廉洁的政治本色，始终做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，确保手中的权力永远植根于人民、服务于人民、造福于人民，让青春在良好的政治生态中绽放绚丽之花。